У Львові зберігається гострий дефіцит водіїв електротранспорту. У міськраді повідомляють, що наразі бракує близько 60 фахівців.
Днями до навчання приступила нова група майбутніх водіїв трамваїв, однак вона укомплектована лише наполовину — замість десяти осіб навчаються п’ятеро. Натомість групу водіїв тролейбусів не вдається сформувати ще з кінця минулого року.
Однією з основних причин кадрової нестачі є повномасштабна війна: 78 працівників «Львівелектротрансу» нині служать у лавах Збройних сил України. Також впливає загальна ситуація на ринку праці — молодь дедалі рідше обирає робітничі професії.
Водночас в ЛКП “Львівелектротранс” наголошують: сучасний електротранспорт — це вже не про важку фізичну працю, а про керування системами за допомогою бортових комп’ютерів та цифрових технологій. Тож одним із напрямів подолання кадрової кризи є зміна підходів до популяризації професії.
Окрему увагу приділяють подоланню гендерних стереотипів. Нині серед водіїв трамваїв жінки становлять 58%, тоді як у тролейбусному депо цей показник значно нижчий — близько 25%. На підприємстві прагнуть вирівняти баланс та заохочують жінок долучатися до навчання.
Також до команди активно запрошують ветеранів і ветеранок. У «Львівелектротрансі» зазначають, що вже мають позитивний досвід працевлаштування захисників, які успішно опанували професію водія після служби.
Умови навчання та працевлаштування:
-
Навчання — безоплатне, триває 3 місяці (теоретичний курс і практичне водіння).
-
Заробітна плата — від 25 000 грн на старті; середня зарплата досвідчених водіїв становить близько 40 000 грн.
-
Соціальні гарантії — офіційне працевлаштування та повний пакет соціальних пільг.
-
Умови праці — робота на сучасному електротранспорті, оснащеному бортовими комп’ютерами.
Для участі в навчанні необхідно заповнити анкету на сайті підприємства. Окрім водіїв, «Львівелектротранс» також має інші відкриті вакансії, з якими можна ознайомитися онлайн.
