Станом на сьогодні відносини прямого підпорядкування у діяльності посадовця усунені, оскільки працівника звільнили.
Відтак суд визнав чоловіка винним у ряді вищевказаних адмінправопорушень та застосував щодо нього стягнення у виді штрафу в розмірі чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.