Міському голові Комарно хотіли призначити премію у 200% на весь 2023 рік | Львівська мануфактура новин
Міському голові Комарно хотіли призначити премію у 200% на весь 2023 рік
24 Грудня, 16:35
logo-black

Міському голові Комарно хотіли призначити премію у 200% на весь 2023 рік

На голосування на сесії Комарнівської міської ради у четвер, 22 грудня, винесли питання про умови оплати праці Комарнівському міському голові. Про це повідомив депутат міської ради Володимир Іванюк.

У проєкті рішення йшлось про щомісячну надбавку за високі досягнення у праці або за виконання особливо важкої роботи у розмірі 50% посадового окладу. А також — про здійснення місячного преміювання у розмірі 150% посадового окладу.

«На цей рік преміювання також було закладене у розмірі 200%. Проте ми голосували за це рішення у грудні 2021 року — коли країна не перебувала в стані повномасштабної війни. Зараз ми маємо зовсім інші обставини», — розповів LMN Володимир Іванюк.

За словами Володимира, деякі депутати не підтримали таку премію ще минулого року, адже вважали, що давати премію заздалегідь, не знаючи, якими будуть результати роботи, неправильно.

«Як можна оцінити роботу на рік наперед? Це обурює громадськість. Ми проводили опитування у соцмережах і люди були взагалі проти премій. Та є розуміння, що якась премія має бути, адже посадовий оклад, якщо я не помиляюсь, 11-12 тисяч гривень, що трошки замало. Ми пропонували компроміс, щоб ця зарплата преміювалась 50% за високі досягнення та 50% преміювання. Такий компороміс задовольняв людей і депутати були готові голосувати. Але десь перед сесією таки вирішили подати поправку і поставили на голосування 50% та 150% премії», — зазначає Володимир.

Депутати не підтримали такий розмір преміювання, як і ряд інших пропозицій — зокрема про преміювання у 20% та 50%  відсотків щомісячно, відтак питання, ймовірно, знову розглядатимуть на наступнох сесіях.

«Зараз йде економія на лікарях, на вчителях. По всіх сферах йде зменшення видатків. Преміювати можна, але коли є за що. Ми, наприклад, наполягали, щоб створити стратегію розвитку громади. Це дуже важливе питання, але, на жаль, нічого не відбувається. Багато речей не розвиваються, а ледве животіють. Люди ставлять ці питання, а ми, коли йшли на вибори, обіцяли слухати їх і бути їхнім голосом», — ділиться Володимир.