На Львівщині частина працівників може втратити бронь: що зміниться з 1 липня

реклама

До 1 вересня на Львівщині переглянуть статус критично важливих підприємств відповідно до нових вимог уряду. Підприємства повинні підтвердити відповідність оновленим критеріям, інакше можуть втратити право на бронювання працівників. Про це в ефірі «Львівської мануфактури новин» повідомив заступник директора департаменту економічної політики Львівської ОВА Роман Білоган.

За його словами, однією з головних змін стало підвищення мінімального рівня зарплати для бронювання працівників приватного сектору.

«З ключових змін це рівень заробітної плати, який підвищився до 26 тисяч гривень. До цього був рівень 21 617 гривень», – зазначив Білоган.

Посадовець пояснив, що поширена інформація про необхідність зарплати на рівні 35 тисяч гривень стосується лише одного з регіональних критеріїв і не є обов’язковою для всіх підприємств.

«Розмір заробітної плати національного обов’язкового критерію є 26 тисяч гривень. А 35 тисяч це лише один із регіональних критеріїв, які підприємства можуть використовувати для отримання статусу критично важливого», – наголосив він.

За словами Білоганова, з 1 липня до 1 вересня всі підприємства повинні повторно підтвердити свій статус критично важливих.

«Кожне підприємство має фактично підтвердити свій статус критично важливого згідно з новими критеріями. Для отримання статусу критично важливого підприємства компанія повинна відповідати щонайменше трьом із восьми загальнонаціональних критеріїв, визначених Кабміном. Серед них – відсутність заборгованості зі сплати податків та ЄСВ, значний обсяг сплачених податків, вагома валютна виручка, стратегічне значення для економіки або безпеки держави, статус підприємства, важливого для окремої галузі чи територіальної громади, належність до об’єктів критичної інфраструктури, а також виконання мобілізаційних завдань чи оборонних контрактів. Додатково на Львівщині діють регіональні критерії, з яких підприємство має відповідати щонайменше двом», – повідомив представник Львівської ОВА.

Він також закликав роботодавців уважно стежити за дотриманням заявленого рівня зарплат і веденням військового обліку, адже саме через ці порушення підприємства найчастіше втрачають право на бронювання працівників.