На посаду директорки Шептицького коледжу претендує бухгалтерка без педагогічної освіти

У понеділок, 22 червня вирішиться, хто стане очільницею Шептицького професійного коледжу енергетики та технологій. Сьогодні, 18 червня, у Львівській обласній раді відбувся конкурс на посаду директора закладу. Позиції членів конкурсної комісії розійшлися. Частина з них категорично не готова підтримати головну бухгалтерку коледжу Ольгу Запісоцьку на посаді директорки, адже вона не має ані педагогічного стажу, ані досвіду викладання. Окрім того, кандидатка не користується значною підтримкою в колективі. Під час таємного голосування її опонентка — директорка Угнівського аграрно-будівельного ліцею Любов Осміловська, яка не працює в коледжі, отримала значно більше голосів підтримки від працівників закладу.

За інформацією джерел LMN, упродовж двох днів члени комісії взяли перерву, щоб перевірити та опрацювати дані аудиту. Його проводили працівники департаменту освіти та науки Львівської ОДА. Під час перевірки вони виявили розбіжності та завищені премії, які виписувала собі бухгалтерка.

LMN подала запит до департаменту освіти і науки Львівської ОВА, щоб отримати ці документи, а також запис засідання конкурсної комісії.

Директор департаменту освіти і науки Львівської ОВА Олег Паска попросив кандидатку пояснити, що таке методика викладання та як би вона рекомендувала педагогам проводити заняття. У відповідь Ольга Запісоцька зазначила, що все залежить від предмета, викладача та учнів. Така відповідь не задовольнила члена комісії.

«Я як людина, яка знає, що таке методика викладання, скажу, що ви не готові працювати в цьому закладі. Ваша відповідь мала бути такою: я розумію, що цього мені бракує, вступлю на педагогічний і буду це наздоганяти», – звернувся до кандидатки Паска.

Під час презентації своєї програми розвитку коледжу Запісоцька наголошувала на власному внеску в діяльність закладу, зокрема в реалізацію грантових проєктів та залучення додаткового фінансування. Водночас, відповідаючи на запитання щодо низьких показників наповнення спеціального фонду, вона заявила, що не відповідала за цей напрям роботи.

Така позиція викликала зауваження з боку членів комісії.

«Де вигідно – там ви відповідаєте. Де невигідно – там вже не відповідаєте», – зазначив один із членів комісії.

У своїй програмі кандидатка значну увагу приділила співпраці з бізнесом та роботодавцями. Зокрема, вона говорила про необхідність виконання замовлень від підприємств та моніторинг працевлаштування випускників. Водночас питанням освітнього процесу було приділено значно менше уваги.

Оцінюючи власну роботу в коледжі, Запісоцька заявила:

«За момент своєї роботи я дала багато закладу, будучи на своїй посаді. Я вважаю свою роботу відмінною. Якщо є помилки, я їх розумію і можу виправити».

Під час конкурсу заступниця голови депутатської комісії з питань освіти Львівської обласної ради Парасковія Дворянин поцікавилася розміром заробітної плати кандидатки. Зокрема, йшлося про інформацію щодо виплати близько 170 тис. грн у грудні 2025 року. У відповідь Запісоцька розсміялася та заперечила такі дані.

Втім, за інформацією джерел ZAXID.NET, у грудні 2025 року вона отримала 173 тис. грн зарплати, а в березні 2026 року — майже 105 тис. грн.

Також члени комісії цікавилися рівнем підтримки кандидаток серед працівників коледжу. За словами Ольги Запісоцької, під час таємного голосування її підтримали 25 працівників із приблизно 70.

Інша претендентка на посаду, Любов Осміловська, повідомила, що понад 30 років працює у сфері професійної освіти. За цей час вона обіймала посади майстра виробничого навчання, старшого майстра та керівника закладу професійної освіти. Під час голосування колективу її кандидатуру підтримали 42 працівники.

Втім, Олександр Кулепін критично оцінив представлену нею програму розвитку закладу.

«Саме ця презентація мені дуже не сподобалась, бо тут є якісь загальні мрії, просто перерахунок без конкретики. Вцілому виглядає, що є багато варіантів – і з того щось та й буде», – висловився Кулепін.

Під час презентації Осміловська акцентувала увагу на впровадженні принципів безбар’єрності, створенні системи підтримки ветеранів через програми перенавчання, облаштуванні студентської лаунж-зони та організації харчування у закладі.

Також вона наголосила на необхідності відновлення довіри в колективі, розвитку партнерства з роботодавцями та модернізації підготовки студентів відповідно до потреб сучасного ринку праці.

Окрему дискусію викликало питання підвищення кваліфікації працівників. Представники бізнесу звернули увагу на небажання окремих майстрів виробничого навчання відвідувати підприємства та знайомитися з новими виробничими процесами. У зв’язку з цим Кулепін поцікавився, чи готова кандидатка звільняти таких працівників.

Осміловська відповіла, що насамперед необхідно мотивувати людей до змін, проводити особисті розмови та пояснювати важливість професійного розвитку, а не одразу вдаватися до кадрових рішень. Така позиція викликала критичну реакцію з боку посадовця.

Значну частину виступу кандидатка присвятила проблемі втрати довіри між адміністрацією та працівниками коледжу. На її думку, відкритість і прозора комунікація мають стати одним із ключових напрямків роботи нового керівництва.

Також Осміловська розповіла про власний досвід залучення грантових коштів та участі в міжнародних проєктах. Серед пріоритетів вона назвала розвиток короткотермінових програм перепідготовки, дуальної освіти та поглиблення співпраці з підприємствами, які готові долучатися до підготовки майбутніх фахівців.

Після заслуховування обох претенденток члени конкурсної комісії оголосили перерву для обговорення кандидатур. Остаточне рішення щодо нового керівника Шептицького професійного коледжу енергетики та технологій планують ухвалити 22 червня.