Що і коли зміниться у бронюванні працівників? Ключові дати для бізнесу

В Україні змінюються правила бронювання працівників від мобілізації. До 1 вересня всі підприємства мають пройти перевірку на відповідність оновленим критеріям критичності. Компанії, які не відповідатимуть новим вимогам, можуть втратити статус критично важливих та право на бронювання своїх працівників.

Однією з головних змін стане новий зарплатний поріг. Із вересня середня заробітна плата на підприємстві повинна становити не менше трьох мінімальних зарплат – 25 941 грн. Для підприємств, розташованих на прифронтових територіях, вимога буде нижчою – 2,5 мінімальної зарплати.

Також зміняться правила для працівників-сумісників. Відтепер їх можна буде забронювати лише за одним місцем роботи. Уряд також посилює контроль за дотриманням квот бронювання. Якщо підприємство перевищить дозволену кількість заброньованих працівників, воно буде зобов’язане самостійно скасувати надлишкові бронювання через сервіс «Дія».

Крім того, для резидентів Дія.City вводиться додаткова вимога – надання звітності щодо сплати податків та ЄСВ за останні шість місяців.

Додамо, що згідно з графіком впровадження змін, до 1 липня триватиме перевірка компаній на відповідність новим критеріям, а до 1 вересня має завершитися повний перегляд статусу всіх підприємств.

За даними Мінекономіки, наразі в Україні заброньовано понад 1,3 млн працівників. Водночас у відомстві прогнозують, що після впровадження нових правил ця кількість суттєво не зміниться.

Нагадаємо, що раніше LMN писала про те, що Міністерство оборони, Міністерство цифрової трансформації та Пенсійний фонд мають доопрацювати електронні системи та обмін даними для впровадження нових правил бронювання.