Ексміністр розвитку економіки Тимофій Милованов розповів, що жінки в Україні у середньому заробляють на 22-23% менше, ніж чоловіки. Щоб пояснити таку розбіжність у зарплаті в залежності від гендера, міністр на своїй сторінці у Фейсбуці назвав 5 можливих причин.
- За ту ж саму посаду жінкам платять менше.
Милованов стверджує, що це легко довести і оскаржити у суді, тому цей варіант малоймовірний;
- У компаніях, де вищі зарплати, власники чи топ-менеджмент надають перевагу чоловікам.
Ексміністр каже, що така імовірність лише теоретична, він у неї не вірить, а підтверджень жодних немає;
- Культура і стереотипи надають перевагу чоловікам у просуванні в кар’єрі.
Цей варіант цілком імовірний. Таким чином на вищих посадах з вищими зарплатами стає більше чоловіків;
- Жінки більше часу проводять поза межами ринку праці.
Тут Милованов говорить про роботу вдома, зайнятість дітьми, що забирає багато часу. За словами ексміністра, таку ситуацію можуть виправити вдала державна політика і осучаснення ринку праці;
- Поділ на “чоловічі” і “жіночі” професії, коли перші мають вищу зарплату.
Миловано стверджує, що не вірить в існування таких професій, але цілком припускає, що у це може вірити суспільство, особливо коли мовиться про керівні посади.
Фото: Інфоміст.
