Я наполягаю, щоб Уряд знайшов кошти і збільшив оклад працівникам усіх рівнів освіти у 1,5 рази.
6 років тому я стала народною депутаткою. За цей час було чимало баталій і перемог, але є теми, які залишаються для мене ключовими — освіта, її якість та освітяни.
Моя перша законодавча ініціатива у 2019 році стосувалася підвищення і зміни оплати системи праці освітян. Тоді мені у Мінфіні відповіли: “Наталю, не на часі, якщо хочете тут додати – скажіть, з якої статті бюджету забрати”. Але коли Президент захотів дати кожному вчителю додати по 1000 грн, то – о, диво! – Уряд знайшов 12 млрд грн у Дорожньому фонді. Минуло 6 років, але проблема так і залишилась – дефіцит добрих фахівців, вітдтік молодих педагогів через мізерні ставки.
Зараз я готую законопроєкт, який пропонує:
- дати можливість громадам утримати в школах професійних учителів і зупинити відтік якісних кадрів, привабити в освіту молодих педагогів;
- збільшити обсяг ще цьогорічного бюджету на освіту на 12,7 млрд грн;
- наблизити зарплати освітян до того рівня, який прописаний у статті 61 Закону “Про освіту”;
- підвищити заробітну плату освітян всіх рівнів освіти: дошкілля, середня, позашкілля, спеціалізована, професійна, фахова передвища, вища, післядипломна освіта.
Тут нагадую, що відповідно до закону “ʼПро освіту” зарплата освітян має бути, звісно, не 4 тис. дол, як дехто обіцяв, але за законом мінімальний оклад має становити 3 мінімальні заробітні плати, тобто 24 тис.грн.
👩🏫 Освіта не може фінансуватися “за залишковим принципом”.
👨🏫 Якщо не інвестувати в освітян сьогодні, завтра ми заплатимо набагато більшу ціну. Ми маємо зробити все, щоб фахові педагоги працювали в системі освіти.
Я працюю над тим, щоб цей закон був ухвалений, і буду добиватися його розгляду в парламенті.
Відповідно я подам зміни до бюджету 2026 року, щоб збільшити бюджет на освіту на 38 млрд грн.
Дякую Профспілка працівників освіти і науки України за конструктивну співпрацю!
Колег запрошую до підписання в СЕДО 1998613.
