Понад 2200 мешканців Львівщини пройшли професійне навчання: кого зараз перенавчає служба зайнятості | Львівська мануфактура новин
Понад 2200 мешканців Львівщини пройшли професійне навчання: кого зараз перенавчає служба зайнятості
09 Липня, 14:00
logo-black

Понад 2200 мешканців Львівщини пройшли професійне навчання: кого зараз перенавчає служба зайнятості

Цього року на Львівщині професійне навчання через службу зайнятості пройшли вже понад 2200 людей. Найчастіше мешканці області
обирають професії, за якими легше знайти роботу операторів котелень, продавців, кухарів, трактористів і водіїв навантажувачів.

У Львівському обласному центрі зайнятості кажуть: навчання організовують не «для галочки», а під реальний потребу  роботодавців. Тобто йдеться про професії, на які є найбільше шансів працевлаштуватися після курсів.

«У цьому році ми вже перенавчили більше як 2200 наших клієнтів. Зважаючи на те, що ми наближаємося до опалювального сезону, найбільше навчаються оператори котелень», – розповідає заступниця директора Львівського обласного центру зайнятості Оксана Іванчук.

Серед популярних напрямів також продавці продовольчих товарів. За словами Оксани Іванчук, торгівля –  одна з тих сфер, де вакансій стабільно багато.

«Традиційний напрям навчання в нас – це продавці продовольчих товарів, тому що це та сфера діяльності, де є дуже багато вакансій. Вчимо за тим фахом, за яким потім легше можна знайти роботу», – пояснює вона.

Також серед затребуваних напрямів – кухарі, трактористи сільськогосподарського виробництва та водії навантажувачів. Найбільше навчанням охоплено клієнтів Львівської філії обласного центру зайнятості – 731  особа  . У Дрогобицькій філії перенавчили 325 людей, у Стрийській – 322. У Шептицькому та Золочівському районах, за словами представниці центру зайнятості, вишкіл проходило дещо  менше безробітних, але загалом такі послуги доступні по всій області.

Окрім професійного навчання, служба зайнятості супроводжує урядові ініціативи підтримки бізнесу. Через урядову програму «Власна справа» можна отримати мікрогрант на започаткування або розвиток бізнесу. Для відкриття або розширення підприємницької діяльності у межах програми «Власна справа» представники малого і мікробізнесу можуть отримати фінансову підтримку у розмірі:

–        до 100 000 грн – у разі зобов’язання зареєструватися фізичною особою – підприємцем без створення робочих місць;

–        до 200 000 грн – за одне створене робоче місце;

–        до 350 000 грн – за умови створення двох робочих місць;

–        до 200 000 грн – для молоді віком 18-25 років у разі зобов’язання зареєструватися фізичною особою – підприємцем без створення робочих місць;

–        до 1 000 000 грн – для представників креативної індустрії, власників приватних дошкільних установ (за наявності стажу роботи в даній сфері не менш як 12 місяців), людей з інвалідністю внаслідок війни, захисників або другого з подружжя ветерана чи ветеранки, батьків учасників бойових дій, повнолітніх дітей або опікунів ветеранів, родин загиблих чи зниклих безвісти захисників за умови реєстрації як ФОП не менш як 12 місяців, створення чотирьох робочих місць і внесення суми співфінансування у розмірі 30% вартості проєкту.

У Львівському обласному центрі зайнятості кажуть, що жінки активно користуються цими можливостями: серед учасниць мікрогрантової програми 56% – жінки. А серед отримувачів грантів для ветеранів та членів їхніх сімей 36% становлять дружини учасників бойових дій, які відкривають або розвивають власний бізнес.

«З 2022 року Служба зайнятості активно долучилася до сприяння розвитку бізнесу. Є програма “Власна справа”, за якою учасники можуть отримати мікрогранти, а учасники бойових дій – гранти на започаткування та розвиток підприємницької діяльності», – зазначає Оксана Іванчук.

Фактично служба зайнятості зараз працює одразу у кількох ключових напрямах: допомагає людям знайти роботу, здобути нову професію або підвищити кваліфікацію, надає профорієнтаційні послуги, а також підтримує тих, хто готовий створювати бізнес і забезпечувати роботою інших, а працедавцям допомагає укомплектовувати вакансії, надає компенсації  у разі працевлаштування окремих категорій безробітних, а також реалізовує низку інших програм, спрямованих на збереження трудового потенціалу.

Матеріал підготувала Дар’я Ботик

User Image
Адріана Карапінка