В уряді пояснюють, що насправді нововведень небагато, оскільки більшість вже давно використовують на ринку праці, але не було підкріплено законодавчо. Регулювання виплат за лікарняними залишаються у такій же редакції, як є сьогодні. Відпустку за власний рахунок можна буде взяти і на 30 днів, тоді як наразі – лише на 15 днів.
Також працівник та роботодавець мають укладати трудовий договір лише у письмовій формі, а виплата заробітних плат повинна здійснюватися винятково у грошовій формі, а не товаром.